Dans cette nouvelle rubrique, on raconte des petites anecdotes révélatrices de la place de l’interpro dans nos syndicats – pour partager un truc qui marche bien, ou au contraire pour râler contre ce qui freine l’activité syndicale.
Les faits racontés ici ne représentent pas forcément la situation générale. Mais on sait aussi qu’ils ne sont pas isolés ou accidentels, voire même plutôt habituels. Ils sont le reflet d’une des principales difficultés rencontrées par tout le syndicalisme de (…)

C’est presque un rituel : à la CGT, chaque année vient avec sa traditionnelle période de chasse aux « zéro réglés », c’est-à-dire aux cotisations de l’année passée qui n’ont pas été reversées par les syndicats qui les collectent. Une situation qui pose des problèmes financiers, puisque la CGT, dans la diversité de ses structures (fédérations, Unions départementales, Unions locales, Confédération, etc.) se trouve privée d’une partie de ses ressources tant que les versements n’ont pas été (…)

Nous traduisons ici un texte de Caroline Leigh, d’abord paru sur le blog Organizing.work. Travailleuse du sexe et militante syndicale des Industrial Workers of the World (IWW), elle décrit son expérience dans l’industrie du strip-tease et l’urgence de s’y organiser collectivement. C’est autant une invitation adressée aux syndicalistes qui perpétuent la stigmatisation et l’isolement de ces travailleuses à entrer en solidarité avec elles, qu’une incitation en direction de ses collègues à faire (…)

Une des questions centrale de notre appel « Syndicalistes ! » est celle de la structuration et des formes d’organisation de nos organisations syndicales (sections, syndicats, unions interprofessionnelles, fédérations, etc.) et des liens qu’elles entretiennent entre elles.
C’est une question fondamentale, sur laquelle nos organisations ont la main, et peuvent et doivent évoluer. Il est évident, mais visiblement pas pour tout le monde, que l’avenir du syndicalisme de lutte en dépend – (…)

La question des régimes de retraite, et de leurs réformes, est une des questions les plus importantes dans la lutte entre les classes, déterminante dans la répartition et la définition de la valeur créée par le travail des salarié·es. En France, ce sujet a donné lieu depuis quelques décennies à des conflits majeurs (manifestations et grèves), ce qui n’a pas été le cas dans d’autres pays en Europe. Nous avons connu des défaites à répétition, bien qu’à chaque fois, ou presque, le salariat soit (…)