Chaque année, dans le privé, des négociations doivent avoir lieu : les négociations annuelles obligatoires (NAO). Ces négociations sont l’occasion pour les syndicats de revendiquer… mais ne gagner que trop rarement. En octobre 2025, la CGT a mis sur son site internet un article pédagogique sur ces NAO et le rôle de l’union départementale (UD) et de l’union locale (UL) comme appuis au syndicat dans la construction du rapport de force pour la hausse des salaires.
Nous relayons cet article (…)

Les instances représentatives du personnel ont remplacé les syndicats. C’est la thèse d’un article prémonitoire publié par le sociologue Christian Dufour en 1990. Il montre comment les instances représentatives du personnel tendent à remplacer la section syndicale. Conséquence : les syndicalistes en entreprise sont d’abord des élu⋅es, qui sont d’abord dans une logique électoraliste vis-à-vis des salarié⋅es. La section syndicale, qui, elle, représente le syndicat extérieur (CGT, Sud, CFDT…) (…)

À la suite d’un premier article faisant le bilan chiffré du mandat écoulé pour le syndicat basque ELA, nous traduisons ici plusieurs passages du document d’orientation adopté par le Comité Exécutif et proposé au vote lors de ce congrès. Un document qui présente d’autant plus d’intérêt qu’il a une vraie portée dans ce syndicat : ce n’est pas qu’un document voté pour la forme et ensuite remisé jusqu’au prochain congrès, mais bien le fruit de discussions qui impliquent toute la confédération et (…)

Quand le capitalisme se transforme, le syndicalisme doit s’adapter à son tour pour mieux le combattre. C’est une idée qui revient souvent dans nos articles. Le politiste Jean-Marie Pernot montre ici que c’est bien ce principe qu’a appliqué la CGT pendant près de 100 ans, ce qui lui a permis de maintenir sa combativité et de remporter des conquêtes sociales majeures. Mais, depuis quelques décennies, les structures syndicales apparaissent comme figées, engluées dans une logique d’action propre (…)

Le premier syndicat basque a tenu son congrès au mois de juin dernier. C’est l’occasion de présenter le bilan du mandat écoulé au travers de quelques chiffres, qui montrent une confédération qui continue de progresser et de se renforcer – sans éluder les difficultés rencontrées. Un second article reprend les principales orientations votées lors de ce congrès.
Plus d’adhérent⋅es et surtout plus de femmes
Le nombre d’adhérent-es de ELA est passé de 100 925 en août 2021 à 104 159 en (…)

Lors de son Comité général du 3 juin 2025 (réunion statutaire entre deux congrès), l’Union départementale CGT de Paris a consacré une matinée à la réflexion sur son fonctionnement interne, et en particulier sur la manière dont sont structurés les syndicats à l’intérieur de la CGT. Les échanges ont été fournis, concrets et intéressants, avec de nombreux témoignages de l’inadaptation des structures syndicales actuelles, mais aussi des récits d’expérience qui parfois sortent des cadres figés (…)

Le 11e congrès de l’Union Nationale des Syndicats de l’Éducation Nationale CGT (UNSEN) a eu lieu à Guidel en Bretagne, du 19 au 23 mai 2025. Innovations organisationnelles, volontarisme féministe, crispations sur l’unité syndicale… Que retenir de ce congrès ?
La CGT Éduc’action est organisée en syndicats départementaux (SDEN), regroupant des sections (d’établissements, d’écoles) n’ayant ni congrès à organiser ni statuts à établir. Avantages : une souplesse de fonctionnement, et la casse, (…)

Depuis plusieurs dizaines d’années, la CGT fait le constat que ses structures ne permettent plus de répondre aux évolutions du capitalisme, et qu’il faut les transformer pour rester en capacité d’affirmer un syndicalisme qui permette d’exercer réellement un rapport de forces. Du rapport Warcholak de 1980 au 53e congrès, passage en revue de 45 ans d’immobilisme sur les structures de la CGT.
Lors du Congrès de 2019 à Dijon, le constat des blocages, notamment au nom du fédéralisme, est (…)

Depuis plusieurs dizaines d’années, la CGT fait le constat que ses structures ne permettent plus de répondre aux évolutions du capitalisme, et qu’il faut les transformer pour rester en capacité d’affirmer un syndicalisme qui permette d’exercer réellement un rapport de forces. Du rapport Warcholak de 1980 au 53e congrès, passage en revue de 45 ans d’immobilisme sur les structures de la CGT.
Le 51e congrès qui s’est tenu en 2016 à Marseille fait un constat honnête sur les évolutions votées (…)

Nous publions ici un texte de bilan écrit par le collectif jeunes de l’Union locale CGT du lochois (basée à Loches, petite ville de la Touraine). Ces camarades, qui pour certain⋅es avaient déjà une expérience militante à la CGT, ont cherché à reconstruire une activité syndicale sur un territoire totalement déserté (aucune implantation dans le privé, dans une campagne où le RN domine). Ils et elles se sont heurté⋅es à l’inertie des structures de la CGT, et tirent au final un constat d’échec. (…)