Syndicalistes a publié plusieurs articles au sujet de la syndicalisation du travail du sexe, racontant des expériences concrètes de luttes et d’organisation en syndicats. Dans cette contribution, un camarade examine la perspective sous l’angle de la création d’une fédération dédiée au sein des confédérations existantes. Il pose un certain nombre de questions – qui ne manqueront pas d’être creusées par de futurs articles venant poursuivre cette discussion.
Depuis quelques milieux (…)

Les 14 et 15 novembre 2024, l’Union syndicale CGT du commerce et des services de Paris a tenu son 18e congrès. Cette structure organise les salarié·es du commerce, des services, de l’hôtellerie-restauration, ou encore de la sécurité. Retours d’un militant qui y assistait pour l’intepro.
Une organisation au service des luttes
« Au service des luttes », c’est une formule qui revient souvent dans les congrès CGT. Mais ici, les mots décrivent bien la réalité : la vie de l’US commerce est (…)

La question de la structuration du syndicalisme de classe est une des questions centrales de ce site. C’est pourquoi nous relayons ici la contribution des Comités syndicalistes révolutionnaires (CSR), tendance syndicale qui a toujours placé cette question au cœur de sa réflexion. Dans cette contribution, ils et elles insistent sur l’intérêt du syndicat d’industrie, plutôt que le syndicat d’entreprise ou multipro. Cette vision, qui a notamment le mérite d’être tranchée (le syndicat (…)

Les débats et votes du dernier Comité confédéral national (CCN) de la CGT des 5 et 6 novembre 2024 sont le reflet d’un début de nouvelle direction prise sur les questions liées des moyens syndicaux et aux structures.
À l’occasion d’un débat sur la mise en commun de droits syndicaux dont disposent certaines fédérations et de syndicats nationaux, le CCN a voté une note dont une partie constitue une « révolution culturelle ». Au fil des années, les interventions répétées des UD ont fait (…)

Le terme « maison commune » a émergé ces derniers mois à l’occasion du processus de rapprochement entre la CGT et la FSU. Il peut être compris comme une étape vers une unité renforcée du syndicalisme de lutte. Mais comment la traduire concrètement dans le militantisme syndical de terrain, loin des tractations entre responsables syndicaux ?
Dans l’optique d’une unification du syndicalisme de lutte, il faut saluer l’écho trouvé récemment par l’idée de « maison commune » entre la CGT et la (…)

Le CATS est le comité autonome des travailleuses du sexe de Montréal. Fondé par d’anciennes militantes des CUTES (Comités unitaires sur le travail étudiant) qui ont organisé la grève des stages entre 2019 et 2021 et revendiqué un salaire étudiant, le CATS prolonge cette lutte : il met au centre de son action la question des formes de travail qui ne sont pas reconnues comme telles, des conditions de travail des femmes précaires, ainsi que de leur organisation et de la construction d’un (…)

Je ne suis pas syndiqué à la CGT. Je suis à la CNT-SO, une petite confédération née d’une scission de la CNT, principale actrice du syndicalisme libertaire en France et petite-nièce de la fameuse CNT espagnole.
La CGT compte deux syndicats d’artistes auteur·ices : le syndicat national des auteur·ices compositeur·ices (Snac), une structure réactionnaire plus attachée aux organismes de gestion collective (OGC) qu’à sa propre fédération, et le syndicat national des artistes plasticien·nes (…)

Comment renforcer nos organisations syndicales ? Comment réussir à enfin inverser la courbe du nombre d’adhérent·es, en baisse plusieurs dizaines d’années ? Comment, surtout, regagner des militant·es, capables de faire vivre un syndicalisme combatif ? L’expérience de ces dernières années montre que la posture attentiste ne suffit pas : les salarié·es ne viennent pas (plus ?) spontanément à nous pour prendre leur carte et militer. À nous, donc, de faire un effort volontariste pour aller à (…)

Pour qui s’intéresse au récent renouveau du syndicalisme aux États-Unis, un terme revient dans tous les textes consacrés au sujet : rank-and-file. Cette expression, qui n’a pas d’équivalent en français, désigne au départ les soldats ordinaires (rangés en rangs et en files, contrairement aux officiers). Par extension, elle désigne les militant·es « de base », qui n’occupent pas de fonction dirigeante dans l’organisation. L’article traduit ici, publié le 26 mars 2019 dans la revue Jacobin par (…)

Nous poursuivons notre série de publications sur l’action juridique comme outil syndical avec un thème qui revient très souvent dans les permanences syndicales : la question du temps de travail non payé. Dans plusieurs secteurs, comme la restauration, le BTP ou le nettoyage, c’est une question centrale, que ce soit sous la forme d’heures supplémentaires (pour les salarié·es à temps complet) ou d’heures complémentaires (pour les salarié·es à temps partiel). Voici quelques premières pistes de (…)