Alors que se profile la journée internationale de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, il est intéressant de revenir sur les luttes au travail contre les abus sexuels perpétrés par l’encadrement souvent sous la menace d’un renvoi.
Des luttes ouvrières contre le « droit de cuissage »
On appelle souvent cette pratique un « droit de cuissage ». Cette expression est très présente dans la presse du XIXe siècle. Il s’agit surtout alors de se distinguer du vilain Moyen-Âge et (…)
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Des corps contre la domination : luttes ouvrières contre le « droit de cuissage »
, par Anouck Colombani dans Organisation(s) / Antipatriarcat, Histoire -
Se sentir bien là où l’on milite
, par Esther dans Organisation(s) / AntipatriarcatLa lutte contre les violences sexistes et sexuelles passe également par une remise en question de notre fonctionnement syndical. Il nous faut être vigilant⋅es sur toutes les formes de violences : psychologiques, agressions sexuelles, harcèlement sexuel, phrases sexistes, mais aussi invisibilisation, non reconnaissance, etc.
Le sexisme, quand il est exercé par des camarades de gauche qui se disent féministes, qui en façade font en sorte de visibiliser les femmes en les incitant entre (…) -
Un nouvel essor pour la CGT dans les coopératives
, par Serradifalco dans Organisation(s) / CGT, À lire, Structuration, Syndicalisation, CoopérativesLes coopératives de travail, sous forme de SCOP (société coopérative ouvrière de production), SCIC (société coopérative d’intérêt collectif) ou CAE (coopérative d’activité et d’emploi) posent une grande question au syndicalisme : comment se battre contre le patron quand il n’y a, en théorie, pas de patron ? Comment améliorer les conditions de travail quand ce sont les salarié⋅es qui sont (là encore en théorie) aux commandes ?
Plus généralement, la question se pose pour l’ensemble du (…) -
Faire confédération dans les territoires
, par Baptiste, Michel dans Organisation(s) / CGT, InterproChaque année, dans le privé, des négociations doivent avoir lieu : les négociations annuelles obligatoires (NAO). Ces négociations sont l’occasion pour les syndicats de revendiquer… mais ne gagner que trop rarement. En octobre 2025, la CGT a mis sur son site internet un article pédagogique sur ces NAO et le rôle de l’union départementale (UD) et de l’union locale (UL) comme appuis au syndicat dans la construction du rapport de force pour la hausse des salaires.
Nous relayons cet article (…) -
Comité d’entreprise contre syndicat
, par Christian Dufour dans Organisation(s) / Dialogue socialLes instances représentatives du personnel ont remplacé les syndicats. C’est la thèse d’un article prémonitoire publié par le sociologue Christian Dufour en 1990. Il montre comment les instances représentatives du personnel tendent à remplacer la section syndicale. Conséquence : les syndicalistes en entreprise sont d’abord des élu⋅es, qui sont d’abord dans une logique électoraliste vis-à-vis des salarié⋅es. La section syndicale, qui, elle, représente le syndicat extérieur (CGT, Sud, CFDT…) (…)