Nous poursuivons notre série de publications sur l’action juridique comme outil syndical avec un thème qui revient très souvent dans les permanences syndicales : la question du temps de travail non payé. Dans plusieurs secteurs, comme la restauration, le BTP ou le nettoyage, c’est une question centrale, que ce soit sous la forme d’heures supplémentaires (pour les salarié·es à temps complet) ou d’heures complémentaires (pour les salarié·es à temps partiel). Voici quelques premières pistes de (…)
Derniers articles
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Pistes d’action sur le temps de travail non payé – Action juridique #4
, par Michel dans Organisation(s) / Juridique -
Stone Butch Blues : quand l’histoire syndicale rencontre les luttes transpdgouines .
, par Al Caudron, Queers Parlons Travail et CGT dans À lire, écouter, regarder / Antipatriarcat, Histoire, GrèveEn ce « mois des fiertés », Syndicalistes ! appelle toustes les syndiqué·es à mettre en avant les liens entre luttes contre la domination de genre et contre le capitalisme. Des luttes qui devraient se renforcer l’une l’autre, mais continuent trop souvent de s’exclurent. Même si y’a du mieux, on entends encore des syndicalistes hétéro faire des blagues sur « les trucs de p*d* » et moquer le vocabulaire et les enjeux des personnes lesbiennes, gay, bies et trans. Pour bien des LGBT, le (…)
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L’organisation de la CGT
, par Jean Barrué dans Organisation(s) / Histoire, CGT, Structuration, InterproLe Congrès confédéral, et les constats faits à l’occasion du mouvement de grève sur les retraites, sont l’occasion de revenir sur les questions de structuration syndicale : au-delà de nos objectifs revendicatifs, notre mode d’organisation nous permet-il de les atteindre ? La réponse, aujourd’hui, est négative, comme le montrent l’incapacité à stopper l’hémorragie d’adhérent·es ou à initier une dynamique de conquêtes sociales au moins dans un secteur. Un élément d’explication de ces (…)
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Le parcours du combattant du nouvel adhérent
, par Baptiste dans Organisation(s) / CGT, StructurationOn peut trouver plein de bonnes explications au déclin des effectifs syndicaux. Mais parfois, la seule explication, c’est le fonctionnement de nos organisations qui sont structurellement incapables d’accueillir une partie des bonnes volontés voulant les rejoindre. En voici un exemple, qui montre bien la complexité labyrinthique dont sait faire preuve la CGT : c’est le témoignage d’un adhérent, motivé, mais qui ne parvient pas à « atterrir » au bon endroit, là où il pourra militer. Aucune (…)
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De l’entreprise au territoire : les réponses de Sud Industrie au problème de la structuration syndicale
, par Francky, Julien, Mohamed (Sud Industrie) dans Organisation(s) / Solidaires, Structuration, IndustrieParu dans le dernier numéro de la revue Les Utopiques consacré aux 25 années d’existence de Solidaires, l’article ci-dessous témoigne d’une démarche de réflexion et de pratiques syndicales très intéressantes sur le plan de l’adéquation d’une vision du syndicalisme avec la forme de ses structures. Cette démarche est bien trop rare à notre avis, et mérite d’être connue, diffusée et débattue. Nous en discutons quelques aspects en introduction, avant de reproduire l’article en question.
Se (…)