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Syndicalistes !

Syndicalistes ! est un site d’échange et de débat sur les pratiques syndicales. À terme, nous aimerions que cela devienne une plateforme pour faire du lien en chair et en os, organiser des rencontres, et pourquoi pas des formations.

Le lancement du site a eu lieu fin septembre 2023, mais vous pouvez toujours lire et signer l’appel présentant ce nouvel espace de réflexion, et nous envoyer vos contributions : bilan d’une lutte, compte-rendu d’un congrès, partage d’une pratique qui fonctionne, état des lieux des réflexions syndicales sur un sujet, note de lecture, etc. Le format des contributions est assez libre : courte note de blog, article plus fouillé, interview, etc.

L’équipe d’animation joue le rôle de comité éditorial et est en charge de mettre les contributions reçues en ligne après un éventuel échange avec les auteur·ices en cas de nécessité (mots-clés et/ou titre manquant, signature, passages de l’article qui posent problème, etc.).

  • Nos tâches immédiates face à l’extrême-droite

    le 12 juin 2024
    par Baptiste
  • 20 conseils aux syndicalistes débutant·es

    le 5 mai 2024
    par SEIU 1199

Derniers articles

  • Le cloisonnement profession/interpro – Échos de l’interpro #1

    21 novembre 2023, par Michel dans Organisation(s) / CGT, Structuration

    Dans cette nouvelle rubrique, on raconte des petites anecdotes révélatrices de la place de l’interpro dans nos syndicats – pour partager un truc qui marche bien, ou au contraire pour râler contre ce qui freine l’activité syndicale.
    Les faits racontés ici ne représentent pas forcément la situation générale. Mais on sait aussi qu’ils ne sont pas isolés ou accidentels, voire même plutôt habituels. Ils sont le reflet d’une des principales difficultés rencontrées par tout le syndicalisme de (…)

  • Quand la CGT a failli se doter d’une caisse de grève confédérale

    13 novembre 2023, par Michel dans Actions / Histoire, Grève, CGT, Politique financière

    Le conflit sur les retraites de 2023 a remis sur la table la question des moyens nécessaires pour gagner une grève, avec notamment la piste de la caisse de grève. On peut dire que depuis 2016, à chaque conflit de niveau interprofessionnel, les caisses de grève poussent comme les champignons en forêt après la pluie. Dernièrement, plusieurs conflits localisés et heureusement médiatisés, comme ceux de Verbaudet ou de Clestra, ont fait appel à la solidarité financière pour alimenter une caisse (…)

  • La stratégie évolue dans l’IG Metall

    11 novembre 2023, par Michel dans À lire, écouter, regarder / À lire, IG Metall, Métallurgie

    Même dans un modèle syndical très institutionnalisé et bureaucratisé, des évolutions intéressantes ont lieu afin de répondre à la crise syndicale : c’est ce que montrent deux articles sur la puissante fédération de la métallurgie en Allemagne, IG Metall, publiés par l’Institut de Recherches Economiques et Sociales (Ires).
    Le syndicalisme majoritaire en Allemagne, celui de la DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund – Confédération allemande des syndicats) et surtout de ses fédérations, dont (…)

  • Un peu de réalisme stratégique. Ou comment faire une caisse de grève efficace

    9 novembre 2023, par Jon Las Heras & Lluis Rodriguez dans Actions / Grève, Victoire, ELA, Politique financière

    Le syndicat basque ELA a un fonctionnement original, qui repose notamment sur une « caisse de résistance » confédérale qui a fait la preuve de son efficacité dans un grand nombre de grèves victorieuses. D’où la question stratégique que pose ce texte écrit par deux économistes : la caisse de grève est un outil capable d’améliorer les conditions de travail et de renforcer le pouvoir de classe des travailleureuses – alors pourquoi tous les syndicats n’y ont-ils pas recours ?
    Le capitalisme (…)

  • Conférence sociale du 16 octobre 2023 : et après, on recommence ?

    7 novembre 2023, par Michel dans Actions / CGT, Dialogue social

    « Tout ça pour ça ! » : voilà le résumé par Sophie Binet de cette conférence sociale, pour laquelle la CGT a quand même fait du boulot en interne : un ensemble de revendications sur les salaires, pour des mesures contraignantes, pour que la question de l’égalité femmes/hommes soit un thème en tant que tel, etc.
    Et au final, pas grand-chose, pour aller vite, parce que c’est certainement encore moins que ça.
    Et le rapport de force alors ?
    Faut-il s’étonner du résultat ? Non, quand on (…)

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